Documentos de empleo
Como llevar a cabo una negociación salarial
13 de Agosto de 2008
Autor: Empleo
Etiquetas: negociación de salario, Negociación Salarial, salario
Ya seas de los que les gusta regatear todo o de los que siempre dan la razón para evitar una confrontación, al llegar a un nuevo trabajo tendrás que pasar por la negociación de tu salario. El resultado de esta negociación supondrá una importante diferencia económica en el largo plazo.
Obtener información
Tu objetivo es llegar a conocer el rango de precios que se paga en un puesto similar al tuyo e intentar situarte en la parte alta del rango.
La gente no suele comentar su salario pero si consigues información de trabajadores o empresarios del mismo sector te puedes formar una idea de primera mano.
Ocasionalmente verás estudios o artículos donde se citan los salarios que se pagan en un determinado sector. Estos te ayudarán para complementar la información que ya tengas pero debes dar más relevancia a la que tengas de primera mano.
En una negociación es fundamental tener un plan bien definido antes de empezar y no dejar nada a la improvisación.
El salario es el último tema que debes tratar durante la entrevista
El tema del salario es lo último que debe tratarse durante una entrevista de trabajo y en ningún caso el candidato debe ser el primero en preguntar sobre ello.
Procura centrar el peso de la conversación en las características de la oferta de trabajo, las tareas que realizaras y tus aptitudes para ese puesto. De ese modo la negociación no se centrará en el salario y te permitirá tener más flexibilidad para negociar.
Si consideras que tienes aptitudes más allá de las que requiere tu puesto puedes usarlas para mejoras su oferta. Por ejemplo, si la empresa ofrece un puesto de desarrollador de web y tu además tienes conocimientos de diseño, eso supondrá un incentivo adicional (podrás hacer también ese trabajo). Leer el resto de esta entrada »