Documentos de empleo
Ventajas de trabajar en una compañía pequeña
7 de Septiembre de 2008
Autor: Empleo
Etiquetas: empresas, empresas pequeñas
Continuando con nuestro anterior artículo ventajas de trabajar en una compañía grande, exponemos también las ventajas de trabajar en una compañía pequeña. Dependiendo de nuestro perfil esta puede ser la opción que más nos interese.
Oportunidad de asumir responsabilidades pronto. En una empresa pequeña podremos llegar pronto a puestos de responsabilidad mientras que en una empresa grade, por su estructura piramidal, deberemos permanecer bastante tiempo para alcanzar estos puestos.
Conseguir mayor reconocimiento por nuestro trabajo. Debido al número reducido de empleados el talento aflora antes en una empresa pequeña. Estás empresas reconocerán antes nuestros méritos, especialmente al inicio de nuestra actividad laboral, mientras que en una empresa grande nuestro trabajo quedará difuminado en el grupo, lo que podría desincentivarnos para trabajar más duro que los demás.
Mayor impacto en la evolución de la compañía. Nuestras acciones tendrán más peso en una compañía pequeña donde podremos ver el efecto inmediato de nuestro trabajo. En una compañía grande nuestras acciones son parte de un engranaje mayor y a veces, nos sabremos exactamente donde encaja lo que hacemos en la estrategia global de la empresa.
Mayor exposición a diferentes áreas de negocio. Una empresa pequeña necesita optimizar sus recursos reubicándolos permanentemente según la situación económica y de mercado en que se encuentre. Eso nos permitirá conocer varias facetas y funciones de la empresa sin necesidad de realizar un cambio de departamento, y por tanto tener una visión global de la empresa.
Ambiente más humano. El problema de las grandes corporaciones es que a menudo se deshumanizan. Una empresa más pequeña permite a los empleados tener mayor contacto entre si y desarrollar su actividad en un ambiente más “familiar”.
Ventajas de trabajar en una compañía grande
19 de Agosto de 2008
Autor: Empleo
Etiquetas: empresas, empresas grandes
Trabajar en una compañía de renombre internacional, especialmente cuando empezamos nuestra vida laboral, puede ser muy positivo por varios motivos:
- Recursos: Las grandes compañías tienen mayores beneficios lo cual les permite invertir más en la formación de sus empleados y en tecnología mejorar su competitividad. Esto permite a sus trabajadores continuar formándose durante el tiempo que se mantengan en la empresa.
- Movilidad vertical: Una gran compañía siempre nos ofrecerá más potencial de seguir ascendiendo y hacer carrera dentro de la misma empresa. En una compañía mediana podríamos encontrarnos nuestro en nuestro techo profesional en poco tiempo.
- Movilidad horizontal: Una vez dentro de la compañía, si decidimos realizar un cambio profesional podríamos optar por un cambio profesional cambiar de empresa. Si entramos en el departamento financiero pero decidimos que nos interesaría más trabajar en el departamento de marketing, podríamos solicitar el cambio dentro de la propia compañía.
- Especialización: Al disponer cada departamento de un volumen elevado de trabajo y de trabajadores, esto permite la especialización en áreas concretas de la actividad del departamento.
- Trabajar en el extranjero: Si deseamos trabajar durante unos años fuera de nuestro país, las multinacionales nos permiten cambiar de país sin necesidad de cambiar de empresa.
- Reputación: La compañías medianas y pequeñas quieren importar el know-how de las grandes ofreciendo condiciones ventajosas a sus trabajadores para que cambien de empresa. Si estamos dentro de una compañía grande el movimiento a otra más pequeña en mejores condiciones suele ser bastante sencillo (siempre dependiendo del sector y el puesto). Sin embargo, el movimiento contrarío suele ser más complicado, por lo que siempre es más interesante comenzar nuestra carrera laboral en una compañía grande.
Si queremos conocer que compañías internacionales son las más grades, publicaciones como Fortune, con su lista de las mayores 500, o Forbes, con sus mayores 2000, nos ofrecen listados que nos permiten conocer las mayores empresas en nuestro sector y nos facilita la selección de las compañías a las queque podemos mandar el curriculum.