Documentos de empleo
Contrato a tiempo parcial en España
6 de Agosto de 2008
Autor: Empleo
Etiquetas: contrato, contrato a tiempo parcial, contrato laboral
El contrato de trabajo se entiende celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
Se trata de un contrato totalmente normal, pero con la salvedad de que las horas trabajadas son menos y, por tanto, la retribución también disminuye proporcionalmente.
A parte de los contratos que cada empresa configure de acuerdo a sus necesidades podremos encontrarnos con dos tipos de contratos:
1. Contrato de fijos-discontinuos. Éste es el contrato utilizado para llevar a cabo tareas que se dan en determinadas épocas del año y se producen de forma cíclica (como la campaña de Navidad que mencionábamos anteriormente).
2. Contrato de relevo. Se busca poder ofrecer a aquellos trabajadores de mayor edad el acceso progresivo a la jubilación. Así, a aquellos que les quede menos de 5 años para jubilarse, podrán reducir su jornada entre un 25 y 85%, ocupando ese puesto alguien más joven.